闷。
对!没错!就专挑有名气和有能力的踢走!因为他们工资等级高啊!
邵氏四大导,就剩一个楚源还有两三年生约,而昔日当家大明星,也全约满轰了出去!像尔东笙三兄弟在外头混得还行,但狄珑那可就惨了!
他今年初约满,又刚好他的最后一部邵氏电影扑街了,就没获得续约,被老东家炒了鱿鱼,自此失业到了现在。当时还未有邵氏真要停产的风声,他便以为自己不行了,被炒了鱿鱼,一度极为苦闷,人突然老了更多,脸垮了,头发也掉了。
郦乐成前日找他谈《英雄本色》的戏约,他差点没喜极而泣!
方亦华见郦乐成没反应,立刻问:“你说我聘几个有前途的新人导演到邵氏,给你拍电影怎样?”
那种有资历、有名气、能赚钱的,自然不会愿意来啦!邵氏哪怕盈利时,它也依然是那个老旧僵化、周扒皮的邵氏。
“六婶,何必呢……现在除了那些拍文艺片的,很少人愿意来的。你眼光再好,也不能拿我,或者某几个新人导演去赌,文艺片受众就那么些,每年卖座的文艺片也就那么点,几部片子养2000多号人,亏比赚多啊。”
方亦华其实已经用了几年的时间证明了这点,不是说拍文艺片不赚钱,而是赚小钱却要让那么大的机器动起来,烧的油更多,邵氏一向不愿意做高成本的电影,只能靠走产量,靠低成本高回报率来赚钱,但是,有能力以小博大能力的人,又凭什么留在邵氏呢?
邵氏是个什么样的生态?
抠门。但凡能在圈里混口饭,也不愿意来邵氏做工,嘉和让人贪一毛但能赚回一块钱,而邵氏是为了让公司把守住这一毛,但损失一元钱。在邵氏,所有报上去的用度都会被方亦华的人对半砍。
僵化。因为庞大,所以管理上很死板陈旧,极难做改变。所有事都要严格经过流程审批,没人敢垫付钱做任何与电影有关的事,否则就等同贪墨、回扣来对待,绝不认账不说,还会被上头记小黑本产生失业风险。如哪怕只是一颗灯泡坏了,宁可让整个剧组停工三小时,去跑审批流程,然后走公帐把灯泡买回来来,也无人敢去自掏腰包买个灯泡,哪怕所有人都知道停工三小时造成的损失够买300颗灯泡了。
何为当下港岛的其他大电影公司,都会给旗下有牌面的人才开设独立运营的子公司或工作室?便是为了绕开邵氏遇到的问题,同时保护双方各自的利益。
方亦华一噎,可是,郦乐成那么红,守着宝山自己用不了,她觉得很吃亏,现在外面报价200万找郦乐成拍部戏了!但自己这里没工开,这能让她怎么办呢?!
但她今天既然提出来了,肯定是有了些想法了,她表达了自己对电影不死心的想法,苦肉计也
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