是你本人有资格在这里长期居住生活,连家人也可以前来,一起享受到公司的福利待遇。
当然,员工家属一样需要通过老板的面试,免费领取电子身份信息卡和卫星通讯腕表,才能够获得永久居住生活的权利、享受公司的福利待遇。
至于地球上的所有洋鬼子,连进入公司自家地盘的资格都没有,更别提在其中居住生活、旅游了。
“这些条例不会更改,必须要严格执行。你拿去补充完善一下,给我审核过之后,立即颁发下去。”
王强摆了摆手,“我是公司的老板,不是慈善家,我们公司辛辛苦苦打拼得来的成果,可不是让外人享受的。”
“只有我们公司的员工及其家属,今后才有享受我们公司福利待遇的资格。一旦想要离职、放飞自我,就不再是公司的员工,自然没有资格享受这些福利待遇。”
“我们公司的地盘虽然很大,今后还会越来越大,直至成为真正的世界第一,也不是不可能的。”
“但是,我们公司之中,是不会让任何的外人留下的,那些洋鬼子更是别想踏入一步!”
“只要是我们公司的员工及其家属,必须要无条件的服从公司的管理,遵守公司的规章制度。”
“如果适应不了,想要过上洋鬼子那种无拘无束、自由浪漫的生活,也不是不可以,但他先得辞职,离开我们公司,想干嘛就干嘛去。”
“一句话,我们公司是有规矩的,既然在公司之中居住生活,就必须要严格遵守所有的规章制度!我们这是国际大公司,不是对外开放的福利院。”
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他澹然的说道,“我们公司进行员工招聘,那些没有前来报名、参加考核面试的人,是他们没有福气,不是我们公司的损失。”
“何丽珍,我对你实话实说吧,就算是只有如今这二十万名员工,加上不久后就会到来的员工家属,我们这个海外大基地,也可以运转得很好,只是开发建设的速度,会慢一些。”
“在全面机械化的辅助施工之下,再慢也比起世界上任何的势力发展速度要快,这是母庸置疑的,事实就摆在这里。”
何丽珍犯了一个常识性错误,她以为公司急缺的是人,就要放宽招工条件,先把海外大基地的员工数量充实起来再说。
但是对于王强来说,员工数量固然重要,但不是最重要的。
重要的是公司今后的规章制度,要严格、坚定不移的执行下去。
他不会允许在自家公司之中居住生活的人,把这里弄得乌烟瘴气的,甚至整天去想着搞事。
自从嫦娥诞生后,自家公司的初级黑科技开发利用,必然会快速普及发展开来,飞快的超越这个时代。
今后,自己守住这片变得越来越好的世外桃源,没有半点问题。
员工的数量不够,发展速度慢一点,不是最核心的问题。
一个良好的工作生产大环境,才是海外大基地的核心重点。
所以,公司员工的数量不是最重要的,质量才是。
达不到公司招聘的要求,遵守不了公司的规章制度,自己公司就算是再缺人,也不会让人滥竽充数。
免得有人在享受公司各种福利待遇的同时,说着公司的不好,甚至在暗地里搞七搞八,试图挑战自己的底线。
对于所有在心性方面,达不到要求的不合格员工,一律开除,这是坚定不移的规章制度。
公司今后会制定完善的退休和福利制度,不会亏待任何一名合格的老员工。
今后,公司每年都要在内部面向员工家属,进行一次员工招聘工作。
即是要为公司补充新鲜血液,也免得因为一些意外情况的发生,导致一些员工家属的居住生活资格受到影响。
比起茶城三所超级学校、规模更大的中小学和大学,也会绵绵不断在在公司的海外大基地中,陆续建立完善起来。
从而形成良好的人才循环培养模式,解除大家的后顾之忧。
但是对于自行离职,想要放飞自我的家伙,王强只有一句话送上:好走不送。
不是公司的员工,还想留在公司内部居住生活,那是想都别想,白日做梦。
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