第336章牧哥:我只是想给她们一个实现自我的机会
当然了,心里吐槽归吐槽,但不得不承认,江牧这一波‘彩虹屁’,也确确实实把乔倩惠夸得挺舒心的。
一方面是有了江牧充当人证,自己也不用再多费口舌去解释工作的事情,另一方面……
好吧,小乔其实一直以来都感觉有些小小的自卑。
尤其是在面对江牧的时候。
很多时候,江牧的心思其实她也能看得透的,但为什么会一直表现得不冷不热?
如果说她真的完全对江牧没兴趣,那当初就不应该跟着江牧来魔都这边。
苏城的教师编不说多好吧,反正你安安稳稳上个几年班,等教师工龄上去之后,尤其是还有着魔外的本硕学历背景,想要评个什么特级教师都挺有希望的。
你要说发展上限嘛,肯定比不了江源这边,但下限是很稳的,这也是为什么这些年教师编一直吃香的根本原因。
说白了,就是个保下限的选择。
对于大部分家庭条件不太好,这确实是最优选。
但时代在发展,有些时候,也不能光看这些‘铁饭碗’。
比如大夏国这些年的人口老龄化问题,肉眼可见的未来,首当其冲受到影响的就会是幼师这个岗位。
但看看现在学学前教育的女生有多少?
这些都是早已摆在台面上的问题,只不过大家都倾向于短期内不会发生,未来也不一定会发生……
于是,当真正的行业冷潮到来时,大片的失业,降低待遇,就会让很多人措手不及。
这一点,在当前热门的cs行业也同样是如此。
尤其是随着AI的发展,到23年ChatGPT正式登上神坛,一批从事着基础工作的行业尾端人员,俗称‘码农’,或许,这一批人已经等不到35岁行业危机,就有可能会被裁员裁掉了。
大厂只招名校硕,小厂要么就是看不上,待遇也一般……
有的人说,那去考个研不就行了?
可很多人又下不了决心,比如去考个双非本校的硕士文凭,出来之后发现,大厂够不到资格,小厂也不要。
前者能理解,那后者又是什么原因呢?
本质上还是用工成本的问题。
很多人觉得,学历是敲门砖,只要够到学历了,就能获得更多的选择。
正常情况下,也确实是如此的,但这有个前提,就是行业在稳步发展,而非进入存量阶段。
而一旦行业从蓝海杀成了红海,那么,中下端企业在考虑人才招聘的时候,第一时间考虑的就是用工成本。
一样的工作,双非本科就可以胜任的,我为什么要多花将近一半的工资去招你个双非硕士?
伱说你多读了三年书,付出了大量的时间……
HR:不好意思,我们庙小,容不下您这尊大佛。
这也是为什么大夏国很多顶尖文科院校毕业生就
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