也就是后世rb十分知名的48系艺人计划。
是,如今的内地,还没有如此专业的人士进行使用,而且选择出来的美少女们,也无法做到产业外销。
可只有深知“历史”的王辉才知道,在未来,产业化、工业化爱豆的制作,才是明星艺人出道的必备途径!
对比一下现在,你就知道差距了。
现如今华夏是怎么选择新人出道的呢?
很简单,由星探,或者是一些当地的群头,通过深入基层{一般都是联系当地群头},或者合作过一些不错苗子的龙套,感觉其身上的潜力之后,就向公司推荐,然后由公司将其扔进几个剧组之中摸爬滚打一番。
出名了的,就开始资源倾斜力捧,不出名的,就干脆雪藏。
这些都是小公司挑选艺人的选择。
那么大公司呢?
比如华宜、荣信大以及新晋的糖人之类的呢?
就是挥舞着钞票本,然后从小公司里面挖掘。
能够红起来的,就力捧,红不起来的,混不出b格的,就淘汰。
可以说,这是一种十分落后的制度。
可天朝实在太大了。
大到哪怕如此简陋的选人方式,可每年层出不穷的艺人仍旧塞得满满的。
甚至还人满为患。
这也是为什么后世娱乐圈发展了二十年,却始终没有什么进步的原因。
也许有人会问了。
那不是还有选秀么?
是,有选秀。
可选秀选秀,意思可并不是什么选择后起之秀。
意思是,你们见到我旗下艺人的优秀了么?
是的。
很多选秀节目之中,一切的结果,早就已经注定。
就连天朝堪称神迹一年的05年的超女之中,一切的结果,早就已经注定了。
这还是后来被人踢爆的。
换句话说,那其实是一场完全意义上的作秀。
就如同后世大行其道的真人秀一样。
真的就只是一个秀而已。
拼得是演技,博得是运气。
就算是爆红、遭黑,对于艺人而言,也是一种优势。
要知道,艺人在具有名气的前提,就是要具有人气。
想要红,就必须有人气。
哪怕……
只是骂名。
圈内一句知名的话,骂名骂名,骂过之后,不就是名了么?
比如知名的出轨队成员渣渣文,不就是因为出轨曝光,结果身价一夜之间涨了十倍不止么?
呵呵。
下班之后,王辉做东,邀请所有的工作人员去吃了一顿火锅。
自然赢得了所有工作人员的真心恭敬。
要知道,想要让所有人服气,没有一点手段,那是真的不行的。
此前,王辉特意挑了几个偷懒耍滑的工作人员和龙套踢出了剧组,为的就是立威。
再加上之前和刘天仙的母亲的那一场意外冲突,更是将所有的异声压了下去。
可只是一味的棒子是不行的,想要让人信服,就要拿出让人心动的手段。
工资是不能涨
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