第201章跟你说个有意思的事
在镇里,一二把手也就是科级级别,在级别上,罗成是可以跟镇里的副把手平起平坐的。而且也别说什么实权不实权的,罗成这年代的干部领导,大部分是为人民办实事的。这权力用到正道上,很多干部会感觉自己并没什么权力。
但要是有人把自己的职能都当权力用,那一个小小的干部权力都感觉很大了。
就拿采购科来说,他的职责就是采购,要是尽心尽力为单位采购。就会感觉自己只是一个采购的,能有啥权力。但要是把采购当一个权力来看,那心态就不一样了,出门那就是‘我可是干采购的’。
当然在罗成的年代,产品都是计划生产,采购都是指定的。采购方面没什么私权,要是过个二十年,在国企当采购,国内不再是计划生产了,那就真牛逼了。
罗成在当组长一个月后,办事员就升了一级,那时候加上组长的位置,有三块钱补助。当组长一个月后,就领三十七块五的工资了。
而现在算是连跳三级,行政级别到了二十四级了,再加岗位补助,一个月工资快五十了。但不要以为这工资就很高了,比工人是强不少,但跟文化人比,这算不了什么。
先说中专生,转正就有四十多工资,大概是三级工人的待遇。而大学生,刚分配工作就是储备干部,很快就能转正,转正五十多块。
罗成的资历其实是当不上科长的,年龄方面就过不了关。当初在采购科的组长沈兵也是这样认为的,在没有达到副科级级别这个位置,其实单位内部都可以任命。但在机械厂的科长达到了这级别就不一样。
如果不想要级别,光一个称呼,那也不用经过组织部。比如食堂里的主任,称呼好听,是一个主任,但这样的主任,除非是在五千人以上,更高一级的单位工厂里。否则一个食堂主任就是喊的好听,离开单位了,就什么也不是。
而罗成这样有科级级别的,是需要通过组织部审核的,以后就算调任其他地方,最少也是安排对应的职位。罗成能通过审核当上采购科的科长,这还是因为他的档案里有抓捕罪犯的立功记录。
这立功和犯罪记录,只要登记了,一般都会伴随一个人的一生。有案底的人,在罗成这时代,正式工别指望,就算是去当帮工散工,都要被歧视。
而有立功表现的人,平时可能感觉不到什么,甚至很多人一辈子也起不了什么作用。但在面临晋身或者一些情况的时候,这就属于‘破格’的加分项目了。
不过罗成的这立功档案,也就是在职位低的时候作用大一些。在高职位的时候,自身条件不达标还是没有用的。但在高职位的时候,有竞争对手,要是自身条件也能达标,那档案里有立功表现,有
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