自己申报项目是具有一定的自主权的。
这个权利说重要重要,说是鸡肋也可以。
因为很多刚入行的研究人员需要经过很长时间的进组锻炼之后,才能培养出独立自主的领导能力。
这个领导能力是综合性的,不光光只是学术上高瞻远瞩,把握好大方向。
还需要具备一定的管理能力,无论是资金、设备还是人员。
对项目负责人而言,专业性肯定是要保证的。
而在有人帮忙的情况下也一样,管理能力可以不够,但绝不能没有。
“那您的意见是?”陆时羡沉吟着,却没有直接回答,而是征询了一下导师的意见。
这个问题倒把徐志鸿问住了,语气颇为不善的说道:“你倒是好,啥都不想又把问题甩给了我。”
陆时羡抬头一看,只看到徐志鸿果然满脸笑意,哪有半点不满的样子。
“导师就是在最关键的时候指导方向的呀!我不问您问谁啊?”陆时羡甩锅甩的非常漂亮。
谈到正经事,徐志鸿也为他认真考虑起来:“虽然现在有很多面向青年研究者的项目资助,但想必你也知道里面的猫腻,不一定是本人在把控,他们也基本没有这个能力当这个负责人。”
“就算碰巧通过了项目申请,拿到了资金,等到要撰写结题报告、提交研究成果的时候就有好受的了。”
“端是人前风光了,但是要怎么收场呢?所以人啊!还是要有多大本事,就吃多少的饭。”
听完徐志鸿的话语,陆时羡感触不已。ωω
看来老徐待自己不薄啊!
作为过来人,这些道理其实陆时羡都懂,但徐志鸿能耳提面命地给自己说出来。
就这点就能看出,徐院士是真心把自己当后辈在带。
他的声音还在继续:“我没有意见,能说的也只有建议。”
“对年轻人而言,多进组毫无疑问是有好处的。我们都是这么过来的,从打杂到承担中坚研究工作,都是需要循序渐进,大多数的人脉和经验都是在这个过程中积累的。”
“这些东西在平时似乎看不出重要性,但当你想评定职称或是荣誉,在你行他也行的情况下,这东西就要命了。”
“我就是这么一步步走过来的,你看以前和我争的那几个老家伙为什么没能在我前面评上院士,他们是二等奖,我也是二等奖。”
“不算上教书育人的水平,真正论纯学术水平我也许还不如他们。”
就当陆时羡以为他要劝自己进组的时候,又听到他的声音响起。
“说实话,如果没有你之前在米国的表现,我是不可能同意你在这个阶段就去负责项目的。”
“但凡事都有例外,小陆啊!你的优秀是显而易见的,性格也没有缺陷。”
“那么对你而言,老老实实走这条路确实就有些慢了。”
“我知道现在其他领域有几个另辟
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