美国思想家爱默生曾说:“一个机构是一个人影响力的延伸。”
韩宣已经拥有雪山投资公司,而他爷爷更是身价超过百亿,还处在不断上升阶段的超级富豪,他的影响力自然不用多说。
虽然在场这些人当中最年轻的一位,也比他年纪大出两轮,不过今天这场招聘会的主导者,依然是韩宣。
一位在红杉资本干了二十年,却没得到多少晋升机会的股票操盘手,举起胳膊询问:“具体工作需要做什么,我是说你打算主要投资哪个方面?”
“我给不了你准确答案,什么赚钱我就做什么。
其实需要投资的公司和项目,我已经考虑好,你们只需要帮我去完成我的想法。
具体的投资目标在你们签署保密协议之前,我还不能让你们知道,所以抱歉了。”
韩宣刚说完,有位汇丰银行主管层面的高级职员问道:“那找我们来做什么,做投资最难的就是选定目标,而你已经计划好了,剩下的工作谁都可以干。”
“不不不,你们依然有发挥能力的空间,想法和具体操作是两回事。
公司有一部分资金会拨给你们自由投资,如果可以盈利,你们将得到%的利润奖励。”
搞金融的人因为工作环境,日积月累容易养成自傲性格,让他们一成不变地做着自己吩咐的工作,在韩宣看来并不是一件好事,会让这些人觉得压抑。
而且一家公司只赚不亏,那实在是太变态的些,他有把握自己投资的都是优质股,亏损的部分就让他们去做,这样看起来公司数据才真实。
“这家即将成立的公司,会不会面向公众吸纳资金?”
一位哈佛大学数学系终身教授问道,他现在已经五十多岁,突然觉得一辈子教书是件很无聊的事情,刚好碰到了这次面试机会,因此想要来试一试。
韩宣摇摇头回答说:“不会,它是很传统的家族办公室,一般情况下不吸纳外来资金。
如果有关系很好的朋友,让我帮忙投资,那么另外再说……”
这场问答持续了四十多分钟,不知道的人还以为韩宣在参加面试。
等他们了解清楚心中的疑问之后,韩宣从文件夹里抽出一叠纸,站起来分发给他们,道森秘书则忙着给他们笔。
之后,韩宣说道:“现在到了我了解你们的时候。
总共有二十个问题,回答完就可以先回房间睡觉,大概今晚十点半钟告诉你们最终结果。
如果有谁不喜欢这份工作,现在就可以离开,我会安排车或者飞机,送你们去想去的地方。”
最低四十万美元的底薪和丰厚奖励分红,对在场大部分人而言绝对是高薪,其中几位高职人员,猎头公司早已将年薪透露给他们,因此并没有谁离开。
私募股权投资机构科尔伯格-克拉维斯公司的副总裁,格利高里-纽曼,
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