面开干,住的地方,办公的地方都有了。
有的直接在一些所谓的工业园、科技园,租几间办公室,简单的搞一下装修,就是一家网络公司。
好一点会租在写字楼里,按自己的规模和实力,力求最高性价比,怎么省钱怎么来?
总之都是一个字“钱”,都被缺钱闹的?互联网企业并不像实体企业那样,有付出就有产出,资金就能回流。
大部分互联网公司前期都需要纯投入,等你把产品和市场都做好了,才能收割红利,这让很多互联网创业公司前期都需要精打细算。
特别是在洛城,它不像一线城市,有那么多风投机构。
而且属于农业大省,内陆城市,风投机构的目光天然不会看向这里,导致融资非常困难。
造成的现状就是,洛城的这些互联网公司都非常会过日子,办公环境凑合,工资待遇方面在洛城只能算是中游水平。
所以当林睿公司招聘通知出来后,洛城很多关注这方面招聘信息的人发现,这家刚成立不久的创业公司,竟在甲级写字楼办公,那属于洛城最顶尖的那一撮写字楼。
再看看工资待遇,在整个洛城也属于上游水准,比洛城互联网圈内的薪资待遇明显高了一截。
再往下一看,嘿……!还给员工交五险一金,这个可真少见呀!不说洛城的这些小网络创业公司很少有给员工办这个的,就是洛城的那些规模不小的传统企业,没给员工办这个的也有大把。
最后是几张高清照片,拍的是公司内部的办公环境,这种装修布局真是…
你确定你们是一家刚成立不久的创业公司,不是哪家大互联网公司在洛城开的分公司?
招聘通知刚发出去,面对这种和洛城互联网圈子的明显不一样的画风,就受到不少人的关注,大家互相一交流就传播开了。
虽然他是一家新成立的公司,但看那环境和待遇福利,不少人都心动了,投份简历也费不了啥功夫,万一成了呢?
结果导致了韩云松他们收到了几百份的简历,其中还有不少在职人员。
这些人大概对目前的工作不满意,想着运气好应聘上那自然好,立马辞职,大不了半月工资不要,应聘不上,也没损失,还能积累点经验。
结果让韩云松又喜又悲催,喜的是这么多人投简历,肯定能选出不少人才。
悲催的是招聘工作是由他负责,面对这么多求职的人,他接下来一段时间会非常忙碌,996已经不够用了。
这次总共招了十二个人,七名技术、两名运营、两名市场营销、一名行政。
公司技术部门原有十个人,加上这新招的七个,总共17人,真正的公司第一大部门。
运营原有一个,这次招了两个,三个运营绰绰有余了。
营销原有两个,这次又招了两个,四个人也足以应
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