对于区级领导秘书选拔,张峰倒有自信入选,他觉得自己有着四大优势。
一是他才26虚岁,属于年轻有活力的黄金年龄。做领导的秘书,年龄一般都是在35岁以下。
年龄太大,精力、身体机能很有可能会跟不上,而且领导对年龄大的秘书也不容易驾驭,有时不好意思多分配工作或占用他休息时间。
人到中年,上有老、下有小,对秘书工作容易分心,很难做到周全细致。
二是他参加工作已经是第四年,工作时间不长也不短。
工作时间长了,心理容易产生疲态,不思进取。工作时间太短,工作经验不足,人情世故不明白,很容易导致工作失误。
三是他有性别优势。按照规定,男性领导只能配备男性秘书,而现在的何涛和徐东二位副区长都是男同志。
四是如同穆寒烟所说,自己策划过和参与过几件事情都被区级领导欣赏,若在相同的条件下,张峰猜想这二位副区长应该会优先考虑自己。
穆寒烟是通过内部消息事先得知此事,想让张峰做好思想准备。等到招聘的条件、程序拟定后,肯定会在机关内部发布通告,并接受报名。
领导选调秘书,要么是自己事先看中,直接办理调动手续。如果要进行公开招聘,那么肯定会在一定范围内进行公布。
果然,二天后,区府办公室发布了内部招考公告。
公告规定,除了第一名、第二名外,还安排第三至第五名的优秀者进入区府办公室工作。
首先让他们先熟悉各方面工作,等到有秘书空缺时,随时可以上岗补充。
其次万一挑选的第一名、第二名,在与区级领导磨合期间,表现不理想,那么可以从第三名至第五名中进行递补。
毕竟不能一而再、再而三地为招聘区级领导秘书兴师动众,为防意外,需要事先准备多个候选人。
区办公室主任为了选拨好二位副区长的秘书,又不至于让大家议论纷纷,这样的安排不可不谓用心良苦。
由于事情紧急,报名的时间只有二天。
张峰经过穆寒烟的提醒,时刻关注着此事,不过他也没有在第一天去报名,而是在第二天的下午才报好名,让人感觉自己重在参与而不是很着急着要去做区级领导的秘书。
由于对自己的报考有信心,张峰便悄悄地进行工作上的扫尾。
张峰打电话给《天宁晚报》副刊编辑朱倩,想与她商量是否低调处理“最忆是师恩”有奖征文的颁奖活动。
朱倩在电话里的声音很疲惫:“这段时间,我家里出了点事,我没有上班。”
张峰大吃一惊,连忙说道:“朱姐,我不知道方不方便问你家出了什么事情。如果你把我当朋友,需要帮忙的话,请一定要告诉我。”
对于张峰的关切,电话那边沉默了一会儿后,传来了朱
请收藏:https://m.tctd9.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)